Servant42.ru

Поздравления и подарки
6 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Цвет настроения синий вечеринка

Рояль в кустах

Сначала мы думали, что это слишком простая и очевидная тема для вечеринки — сделать ее монохромной, в едином цвете. Чтобы все гости пришли, например, в красном. На столе блюда — красного цвета. Красные надувные шарики.

С другой стороны, ведь простая идея не обязательно скучная идея, так ведь? Кроме того, каждый цвет несет свое настроение, свои символы, свою энергетику. И вечеринка в оранжевом будет совершенно не похожа на сейшн в синем, даже если устраивали их одни и те же люди. И ничего, кроме цветов специально не продумывали… И вот, поняв все это, мы поняли, что просто не можем обойтись без обзора разноцветных вечеринок!

Кое-в-чем все цветные вечеринки похожи друг на друга. Задумав любую из них, вам придется закупить посуду соответствующих цветов, сделать выдержанные в нужном стиле дополнения к интерьеру и предупредить гостей о должном дресс-коде. А также задуматься о сервировке стола. Блюда тоже должны быть правильного цвета, да-да!

Вы ведь понимаете, что даже самая простая тематическая вечеринка не получится без предварительной подготовки, наши маленькие любители веселья? Вот и ладушки! Тогда не будем специально заострять ваше внимание на том, что если вы позвоните в обед друзьям-приятелям и быстро сообщите, что ждете их где обычно, только чтобы они обязательно захватили с собой что-нибудь зелененькое. Ну, например футболку или, там, кепку. Потому что вы затеваете не просто попойку, как всегда, а монохромную вечеринку. «Ага», — ответят друзья. И некоторые, может быть, захватят что-то зелененькое. И хорошо, если это будет, например, абсент… Но давайте же не будем о грустном и печальном, мы ведь с вами здесь собрались не для того, чтобы работы над ошибками устраивать. Мы планируем концептуальный и стильный праздник.

Только красное!

Красный — это цвет огня и крови, ассоциируется со страстью, борьбой и наивысшим напряжением. Значит вечеринка должна быть или про любовь, или про революцию. С шумными играми, зажигательными танцами и громкой музыкой.

Если вам хочется тихих и чинных посиделок, то красный — неподходящий цвет. Ибо психологи давно выяснили, что этот цвет действует на психику возбуждающе. Так что тихие разговоры людей в красном, кушающих из красной посуды и потягивающих красное вино в свете красных светильников через очень непродолжительное время превратятся в горячие споры с переходом к рукоприкладству. Так что — танцы-пляски-обжиманцы!

Оранжевое безумие

А вот и нет, вопреки конъюнктуре мы не будем рассуждать про революционность оранжевого. Мистические и фэнь-шуйные словари рассказали нам, что оранжевый — это цвет добродушия, оптимизма, хорошего настроения и хорошего аппетита. Так что если вам хочется, чтобы гости много шутили и много смеялись — то устраивайте оранжевую вечеринку, не ошибетесь!

Кроме того, по утверждениям психологов, при оранжевом освещении у людей за десять минут проходит головная боль, но поможет ли этот факт в организации вечеринки, мы не уверены. В общем, грузите апельсины бочками!

Зеленый шум

Приближается день святого Патрика, когда в зеленый окрашиваются лица, одежды и даже некоторые реки и озера. Но мы будем себе верны, и пойдем смотреть значение цвета. Итак, зеленый — цвет листвы, природы, благодушия и общения. Успокаивает нервы и внушает любовь ко всему живому. Семейную такую любовь, не имеющую к страстности красного никакого отношения.

Peace и любовь, братушки и сестренки! Оденемся в зеленое, будем петь хором и плясать в хороводах. И дружеское плечо всегда будет рядом.

Синяя вечерика

Вот ведь незадача! Сначала мы хотели написать «голубая», но смотрелось еще хуже. Впрочем, вечеринка для геев или вечеринка про кто больше выпьет — это тоже забавно, но для этого совершенно необязательно одеваться в цвета моря и неба. И нечего тут глупо хихикать… Синий — это холодная серьезность познания, это цвет умных и образованных. А голубой — цвет творческих натур, витающих в облаках.

Хотите устроить вечеринку будущего? Отлично, тогда синий вам подходит! Кроме того, самую напрашивающуюся морскую тему тоже никто не отменял.

Черно-белые танцы

А может быть ваш выбор — стильное ретро? Чтобы смокинги и белоснежные манжеты с бриллиантовыми запонками. И длинные черные платья. Или белые платья. Черное и белое — цвета неустаревающей классики. И шахматной доски. Это цвета, которые можно наполнить чем угодно — от чопорного приема до безумного зазеркального чаепития.

И мы не будем сейчас шуршать страницами, чтобы выяснить, что там придумали психологи и мистики насчет воздействия черного и белого на психику индивидуумов. Кто захочет, тот сам проверит. Убираем цветное. И останется только голая и неприкрытая истина. Черно-белая истина. И незабываемая вечеринка, конечно же.

Подводя итог, мы бы хотели сказать, что да, мы забыли много-много цветов, что как же мистический фиолетовый и гламурный розовый? А еще ведь бывают сочетания цветов, и двухцветная вечерика может быть не менее эффектной, чем одноцветная. И если вам вдруг хочется нам сказать что-то подобное, то ура и мы счастливы. Потому что наша песенка спета миссия выполнена, и ваша фантазия уже придумывает свои варианты классных праздников, о которых потом можно будет и рассказать, и послушать, и полюбоваться на фотографии.

Веселых вам праздников и разноцветных впечатлений!

Цвет настроения. ну, вы поняли, какой. Постояли за сценой и узнали, как создаются корпоративы

3213

Компании празднуют наступление Нового года, а некоторые еще и отмечают дни рождения. Мы решили посмотреть, какие бизнес-процессы стоят за организацией праздника, вместе с заместителем директора агентства событийного маркетинга Terra Group Валерией Кульбак.

Артисты, сценарий, управление проектом и рабочие группы: читайте, как устроена «кухня» ивенторов, в материале в рамках проекта «Smart-бизнес», который мы делаем вместе с Samsung Galaxy S9|S9+.

«Smart-бизнес» — проект о мобильных технологиях, которые помогают в бизнесе. Мы доказываем, что с помощью смартфона легко управлять ежедневными процессами — контролировать финансы, запускать маркетинговые активности, налаживать взаимоотношения с сотрудниками, защищать коммерческие данные и достигать других целей.

Для начала — Валерия рассказывает о трендах

— В этом году мы наблюдаем позитивную тенденцию — заказ режиссерских мероприятий. То есть не просто банкет с готовыми номерами, которые предлагает развлекательный рынок Беларуси, а номера и постановки, которые делаются «с нуля» специально под концепцию клиента.

По нашему опыту, среди ивентов этого года около 20−30% мероприятий организованы или полностью, или частично с использованием режиссерских методов.

Что это может быть?

  • Ведущий работает на сцене, используя заранее записанный закадровый голос
  • Под мероприятие пишется музыка, подбирается видеоконтент
  • Ставятся хореографические номера

Такие заказы — большой прорыв для нашего рынка. Это развивает всю сферу организации мероприятий и создает конкурентную среду для подрядчиков.

В целом среди подрядчиков, которые работают с ивент-агентствами (кейтеринг, специалисты по съемкам видео и пр.), конкуренция не сильно развита, вброс «свежего контента» бывает не часто.

Набирает обороты и тема ретроцирка. В прошлые годы эта концепция хоть и привлекала клиентов, но немногие на нее соглашались — компании не хотят ассоциировать себя с цирком. А в этом году произошла какая-то внутренняя перестройка: эту тематику выбирали, ориентируясь на то, что это ярко, красиво, и не опасаясь выглядеть смешными.

А может, наши люди постепенно раскрепощаются, и внутрикорпоративная культура становится не такой строгой.

Мы это можем видеть даже по роликам, которые компании и сотрудники снимают на смартфоны и выкладывают на своих страницах в соцсетях.

Фото из архива компании

Что происходит на самой вечеринке

«Про бизнес» съездил с Валерий на один из корпоративных праздников и посмотрел, что происходит на самом вечере.

Читать еще:  День рождения девочки в красном цвете

Место проведения — минская гостиница «Пекин», отмечается 20-летие белорусской компании. Присутствуют 160 сотрудников.

Фото: probusiness.io

Тематика вечера — «Цвет настроения синий», гостей развлекает аниматор в образе… ну, вы поняли, кого — исполнителя этой песни.

Второй аниматор в синем пиджаке изображает мрачного охранника, который с помощью специального детектора проверяет всех гостей на соответствие синему дресс-коду.

Фото: probusiness.io

Перед тем как гости рассядутся, им предлагают выпить по бокалу шампанского (напиток голубого цвета, чтобы соответствовать тематике вечера, подкрашен специальным сиропом).

А чтобы не было путаницы по поводу рассадки, перед входом в зал висит специальный монитор, на котором гости могут узнать, за каким столиком будут проводить вечер.

До начала мероприятия сама Валерия, ее помощница Элина и администратор Леонид (все они — сотрудники ивент-агентства) проверяют, чтобы все было готово. Контролируется:

1. Сервировка столов и блюда согласно меню

2. Готовность звукорежиссеров

3. Готовность фотографа и оператора.

4. Еще раз делаются контрольные звонки всем приглашенным артистам (в программе вечера барабанщики и несколько белорусских известных исполнителей. Гвоздь вечера — Александр Солодуха).

Фото из архива компании

Предусмотрено и специальное зеркало для селфи. Валерия отмечает: последние несколько лет компании все чаще создают такие зоны:

  • Кадры, сделанные со смартфонов, сотрудники размещают на личных страницах в Instagram, Facebook. Красивые фото видят не только коллеги, друзья, но и партнеры, контрагенты. Для праздников, посвященных определенным датам, можно создавать хештеги
  • Фотоотчет о мероприятии, самые яркие кадры компании могут разместить на корпоративных страницах в соцсетях, на сайте. Это интересный контент, который нравится аудитории. Например, потенциальные соискатели видят, как компания организовывает праздники
  • Часть кадров, снятых на вечеринке, может быть размещена на корпоративном портале, использоваться при создании видеовакансий

Мы просим Валерию рассказать, что влияет на выбор темы конкретной вечеринки:

Киноиндустрия. В какой-то мере толчком к теме цирка, например, мог послужить выход фильма «Величайший шоумен» — про человека, который следовал за своей мечтой и стал создавать представления-сенсации, перевернул индустрию своей внутренней силой.

В нашем ивент-агентстве готовится, а в других проводились мероприятия по сюжету фильма «Богемская рапсодия». Это легкая концепция, позволяет гостям без покупки лишнего реквизита войти в образ рокеров и шоуменов.

Хайп, который был в уходящем году. В 2018 запоминающимся был «Цвет настроения синий», «Цвет настроения красный» — у некоторых наших клиентов мероприятия именно такой тематики.

«Вечные темы». Есть концепции, которые востребованы уже несколько лет. Например, аналогия с передачей «Вечерний Ургант». Берут слово «Вечерний», добавляют название компании — и готова идея мероприятия.

Создается имитация телевизионного шоу: люди приглашаются на сцену, с ними проводятся интервью, разные активности — песни, танцы. Лучше всего эта концепция подходит для тех корпоративных клиентов, где люди открыты и готовы принимать участие в программе.

Чаще всего это заказывают для небольшой компании, где все друг друга знают, но бывает наоборот — для очень крупной, где есть нетворкинг и элементы тимбилдинга, чтобы перезнакомить людей и партнеров.

Еще одна «вечная тема» — интерпретация классической концепции a la «Великий Гетсби» или просто вечеринка, где все мужчины в смокингах, а дамы в вечерних платьях. Это никогда не выйдет из моды.

Предпочтения ивент-агентства. Можно заразить клиента своей идеей, если по-настоящему болеть какой-то темой и преподносить ее должным образом. Когда ивентор любит то, что предлагает, демонстрирует «вкусную» презентацию (а около 80% людей — визуалы!), то это уже 50% гарантии того, что клиент выберет предлагаемый вариант. Мы также снимаем на смартфон созданные корпоративы.

Предпочтения самой компании. Бывает, что заказчики приходят с готовой идеей, которую нужно воплотить. Самый запомнившийся случай — клиент попросил «быть пожестче», и мы организовали тимбилдинг по мотиву фильма «Пила». Сделали в лесу кладбище, у нас была ванна, наполненная кровью… Клиент остался доволен! Кстати, это был один из производителей молочной продукции:)

У самых продуманных компаний новогодние мероприятия будут проводиться в январе — обычно в это время гораздо меньше спешки.

Непосредственно на самих мероприятиях сотрудники ивент-агентства часто снимают интересные моменты на смартфоны:

  • Бывает, что в момент проведения переговоров, обсуждений концепции надо продемонстрировать фрагмент видео, фото — чтобы наглядно пояснить оригинальную идею
  • Для продвижения услуг конечно же активно используются соцсети: Facebook, Instagram, YouTube, ВКонтакте. Большая часть контента — фото и видео — сделано во время подготовки и проведения корпоративных праздников. Смартфон с хорошей, качественной камерой очень помогает в ивент-бизнесе

Фото: probusiness.io

До и после корпоратива: все этапы подготовки

Валерия продолжает свой рассказ:

— Работа непосредственно на корпоративе — только один из этапов, почти финальный — В портфолио Terra Group организация праздников и для очень крупных компаний, с числом гостей в несколько тысяч, и небольшие мероприятия. И каждому из таких проектов предшествует долгая подготовка: работа в офисе, встречи с заказчиками, взаимодействие с подрядчиками, выбор площадки, проведение самого праздника.

Структура нашей работы и коммуникации с компаниями, которым нужно организовать мероприятия, выстроилась за 10 лет работы. Она позволяет вести проекты, контролируя каждый этап. И если вдруг один из наших сотрудников не может продолжать работу (человеческий фактор, все бывает), то работа на этом не останавливается.

Всего у нас три основных этапа проектов:

  • Те, которые приходят в тендерные заявки
  • Проекты в стадии реализации
  • Завершенные, по которым подводятся итоги, собирается обратная связь.

Наиболее интересны детали первых двух этапов. Остановимся подробнее на процессах, которые происходят в это время.

Фото из архива Терра Групп

1. Что делают наши рабочие группы. На этапе тендера под каждый проект создается рабочая группа. В нее входят: тимлид (руководитель проекта), ивентор, помощник ивентора, креатор и дизайнер — то есть минимум 5 человек.

Но когда ведется работа над концепцией проекта, в мозговых штурмах участвуют и другие сотрудники агентства.

Когда концепция готова, едем защищать ее к заказчику. Там присутствуют руководители разных подразделений, тимлид и креатор проекта. Защищаем, договариваемся о сотрудничестве — и начинаем воплощать.

Роли внутри команд могут быть разные: тимлид в одной команде может быть ивентором в другом:

  • При организации «тысячников» (на 2000−5000 гостей) команда проекта занимается исключительно только этим проектом
  • В мероприятиях на 100−300 персон один и тот же человек может вести до 5 проектов в зависимости от сложности их реализации.

С компанией, которая заказывает корпоратив, общается только руководитель проекта. Мы называем это «коммуникация в одно окно». С другими членами рабочей группы заказчик не соприкасается. Это сделано для того, чтобы у клиента не возникало дилеммы — к кому обращаться с вопросами. Руководитель проекта уже делегирует задачи на всю команду. А чтобы информация не терялась, в копии переписки стоят все участники рабочей группы.

2. Планирование. Перед началом работы мы формируем календарный план, там прописаны все дедлайны по этапам согласования мероприятия: визуальный ряд, шоу-программа, питание — до малейших деталей!

Это наша дисциплина — утро начинается с того, что все загружают календарные планы клиентов и смотрят, что нужно сделать в первую очередь.

Особенно это удобно в длительных проектах, которые готовятся полгода-год, чаще всего это случай крупных юбилеев. У нас как раз сейчас в работе несколько мероприятий, работать над которыми мы начали в первой половине 2018 года, а проведем их в 2019-м.

Планирование позволяет клиенту быть спокойным за то, что он контролирует все этапы работы. В любой момент можно открыть план и посмотреть, какая работа сейчас выполняется. Не нужно звонить и напоминать нам, что мы должны сдать макет открыток, если сегодня, к примеру, 25-е, а срок у нас по ним установлен 27-го.

Читать еще:  Песня мир такой красивый в радужных цветах

Каждый этап организационных процессов согласовывается с клиентом: подбор площадки, программы, выбор меню… Обсуждаются все варианты, но окончательное решение всегда принимает заказчик.

3. Составление сценарного плана и сценария. В чем отличия?

После того как у нас согласован список артистов, которых мы планируем принимать на мероприятии, выстраивается тайминг программы: очередность выступлений артистов, интерактивные включения ведущего, награждения сотрудников (если есть), дискотека.

И обязательно предусматриваем паузы во время выноса горячих блюд на столы.

Чем сценарный план отличается от сценария? Сценарий нужен на крупных мероприятиях: это детализированный, поминутный, расписанный тайминг, вплоть до каждого слова ведущего. В более камерных мероприятиях ведущему достаточно сценарного плана: не нужно прописывать каждое слово, можно импровизировать. Это все согласовывается с клиентом.

Как работать с подрядчиками: несколько советов

В агентстве есть четко прописанные стандарты по работе с подрядчиками. Один из стандартов — коммуникация.

Фото из архива Терра Групп

Мы всегда фиксируем все договоренности в письменном виде, чтобы понимать:

  • Стоимость работ
  • Время (например, во сколько должны приезжать сотрудники компании-подрядчика на площадку)
  • Дресс-код на площадке
  • У нас есть правило: менеджер проекта звонит подрядчику за неделю до мероприятия, за три дня, за день, в день проекта и за час. Эта назойливость (5 звонков!) позволяет максимально контролировать явку подрядчиков к нужному времени и самое главное — к нужному месту.

У нас был случай, когда праздник проходил в гостинице «Юность» одного из белорусских городов. Это название есть во многих регионах нашей страны. И подрядчик приехал к нужному времени в гостиницу с таким названием, но в другом городе. Прямо как в фильме «С легким паром». Вот чтобы такого не допустить, и была внедрена схема «5 звонков».

На самом мероприятии у нас работают администраторы, которые контролируют все этапы создания проекта в день ивента. Это:

  • Кейтеринг — мы всегда сравниваем то, что мы заказываем, с тем, что стоит на столах
  • Монтаж технических подрядчиков: свет, звук, экраны
  • Контроль приезда артистов, встреча, проведение в гримерку, обмен документами (хотя стараемся делать это заранее)
  • Демонтаж оборудования после мероприятия. Все, что завозилось, мы должны вывезти и навести порядок, чтобы вернуть площадке первозданный вид.

Хороших больших площадок в Минске (да и в стране) не так много, со всеми стараемся придерживаться хороших партнерских взаимоотношений.

Как создаются корпоративы: еще больше подробностей смотрите на видео

Праздник своими руками

Все для веселого праздники (оригинальные подарки своими руками, пригласительные, сценарии, конкурсы, праздничные блюда)

Статьи по праздникам

Статьи по тематикам

Доп. инфо

Последние комментарии

  • ᐉ Вечеринка Мохито — svetnaprazdnik.ru к записи Мохито
  • Максим Живолун к записи Новогодняя игра «Тайный Санта» (Secret Santa)
  • Анна к записи Новогодняя игра «Тайный Санта» (Secret Santa)
  • Черненко Ольга к записи Сценарий Дня рождения в стиле смайликов «Emoji»
  • Inna к записи Сценарий Дня рождения в стиле смайликов «Emoji»

Подарки. Популярное

Развлечения. Популярное

Угощения. Популярное

Цвет настроения синий или как поздравить коллег на работе

Автор статьи: Черненко Ольга, 21.10.2018

Какую тематику выбрать для корпоратива? Как интересно поздравить мужчин с праздником (23 февраля, 14 октября), когда было уже все – и пираты, и мексиканцы, и авто, и супергерои, и даже бомжи? 🙂 Если и вас мучает этот вопрос, не отчаивайтесь. Вспомните, что актуально сейчас в вашем коллективе и придумайте свою уникальную тематику. К примеру, в прошлом году у нас была Digital party (совсем скоро я о ней напишу), а в этом году мы решили провести вечеринку в стиле «Blue Ocean» или «Цвет настроения синий». 🙂

Почему Blue Ocean и как эта тема может быть связана с коллективом? Если вы знаете о стратегии Голубого океана не понаслышке, я рада за вас. С прошлого года в нашем коллективе не только часто произносилось это словосочетание, а и проводились реальные активности в данном направлении. Если очень кратко, основной принцип стратегии – создать условия в коллективе, когда сотрудники вовлекаются в творческий процесс создания доселе неконкурентного на рынке продукта или услуги. Короче, тема актуальная для нашей компании и кроме того, ее можно было интересно обыграть. Ну в общем, рассказываю…

Приглашение

Совсем недавно сотрудники нашего подразделения получили приглашение на утренний кофе с нашим руководителем. В таком же формате мы приготовили и отправили мужчинам по корпоративной почте приглашение на вечеринку:

Уважаемые мужчины, в рамках инициативы Blue ocean leadership родилась идея проводить ежегодные неформальные встречи в формате «Цвет настроения синий».

Приглашаем вас принять участие во встрече, на которой вы сможете в неформальной обстановке пообщаться с прекрасными представительницами нашего коллектива и угоститься вкусняшками.

Встреча состоится (дата, время, место).

Поскольку это мероприятие будет проходить в формате развлечений и угощений, нет необходимости в дополнительной подготовке. От вас достаточно только отличного настроения и отсутствия других встреч в календаре.

С уважением, женская половина коллектива.

Украшение помещения

Успех любого праздника на работе прямо зависит от вовлеченности коллектива в процессе подготовки. У нас с этим проблем не было. Часть девчонок взяли на себя закупку продуктов, другие — организацию помещения, еще одна группа — украшение помещения и т.д. и т.п. Работа нашлась всем.

Тема нашей вечеринки очень хорошо перекликалась с морской тематикой, поэтому основные цвета, которые мы выбрали для оформления помещения — синий, голубой и белый.

На потолке были подвешены гирлянды из бумажных корабликов.

Также мы устроили небольшую зону релакс для любителей рыбалки. Воду в аквариуме немного подкрасили ликером блю кюрасао (Blue Curaçao), чтобы придать ей голубой цвет. Высыпали в аквариум игрушечных рыбок на магнитах и положили рядом удочки.

Женская половина нашего коллектива договорилась о дресс-коде и пришли в день праздника в сине-голубой одежде.

Изюминкой нашего стола стала русалка, которую мы выложили прямо на столе из продуктов: колбаса, балык, соления (огурцы, оливки), овощи (болгарский перец, помидоры черри) и зелень. Лицо и груди русалки соорудили из салата (куриная грудка, ананасы, яйца, сыр, майонез).
Также у нас были суши, пицца с морепродуктами, бутерброды со шпротами и с селедкой. Специально к празднику был заказан торт в морской тематике с надписью «Blue Ocean».

Из напитков у нас был коктейль «Blue Ocean Water» (тоник швепс и ликер блю кюрасао, для алкогольной вечеринки сюда можно было бы также добавить ром). Также у нас было немного коктейлей «Red Ocean» с гренадином.

Сценарий

Краткий сценарий выглядел так.

Ведущая:
— Уважаемые мужчины, мы знаем как важно для вас общение с нами в неформальной обстановке и поэтому пригласили вас сегодня на «Blue Ocean party».
Кроме того, мы хотим поздравить вас с наступающим праздником – Днем защитника Украины!
Желаем вам стабильного дохода, мира в семье и гармонии в душе. Богатырского вам здоровья, верных друзей и интересной работы. Пусть вас везде (и на работе, и дома) окружают голубые океаны, и во всем сопутствует удача!
И знайте, что нам очень приятно работать в одном коллективе с такими мужественными, надежными и уверенным в себе коллегами!
С праздником, дорогие мужчины.

(Аплодисменты)

— А сейчас мы приглашаем вас к столу.

Игра «FAQ»
— Коллеги, как вы знаете банк ежегодно проводит опрос среди своих сотрудников Global People Survey. Мы разработали свой альтернативный опрос, который более точно отобразит ситуацию в нашем коллективе.
Итак, что необходимо сделать?
Каждый участник по очереди выбирает вопрос, зачитывает его вслух. После этого из другой стопки выбираете и зачитываете ответ на этот вопрос.

Вопросы:

  1. Выпиваете ли Вы на рабочем месте?
  2. Угощаете ли Вы своих коллег вкусняшками?
  3. Бывает ли Вам страшно в кабинете руководителя?
  4. Часто ли Вы обманываете своих коллег?
  5. Выясняете ли Вы отношения с коллегами с помощью кулаков?
  6. Считаете ли вы свою зарплату справедливой?
  7. Слышали ли Вы про стратегию Blue Ocean?
  8. Вы часто делаете коллегам «пакости»?
  9. Любите ли Вы рассказывать в коллективе пошлые анекдоты?
  10. Ругаетесь ли Вы матом на работе?
  11. Часто ли Вы спите на рабочем месте?
  12. Случается ли у вас тяжелое похмелье в рабочее время?
  13. Часто ли Вы выходите на связь с космосом?
  14. Часто ли Вы опаздываете на работу?
  15. Часто ли Вы говорите комплименты начальнику?
  16. Часто ли Вас хвалит Ваш руководитель?
  17. Рассказывает ли Вам руководитель новости банка?
  18. Приходилось ли Вам прятаться в шкафу?
  19. Любите ли Вы строить козни в коллективе?
  20. Валяете ли Вы дурака в рабочее время?
  21. Любите ли Вы читать чужую почту?
  22. Называете ли Вы своего руководителя по отчеству?
  23. Часто ли Вы подвергаетесь сексуальным домогательствам со стороны коллег?
  24. Угрожает ли Вам Ваш руководитель?
  25. Считаете ли Вы, что Ваши коллеги зарабатывают больше Вас?
Читать еще:  Цветы на 18 лет

Ответы:

  1. С кем не бывает.
  2. Если Председатель Правления распорядится.
  3. Только когда выпью.
  4. Только после согласования по корпоративной почте.
  5. Да, если это не противоречит политике Комплаенс.
  6. А разве не заметно?
  7. Еще и как!
  8. Конечно, и не раз.
  9. Только во имя Blue Ocean!
  10. Да, и я горжусь этим!
  11. Когда очень припечет.
  12. К сожалению, нет.
  13. Не представляю жизни без этого.
  14. Это мое личное дело.
  15. Когда никто не видит.
  16. Мне не позволяет финансовое положение.
  17. Об этом поговорим без свидетелей.
  18. Особенно когда отключают Wi-Fi.
  19. Мне приходилось страдать из-за этого.
  20. Один раз, но каждый день.
  21. Только когда у меня плохое настроение.
  22. Вообще — нет, но как исключение — да.
  23. Днем — не очень, а вечером — с удовольствием.
  24. Только с разрешения шефа.
  25. Каждый раз по пути на работу.

Вопросы и ответы на них добавили веселья. Такую игру можно устроить на любой корпоративный праздник.

После того, как виновники торжества достойно ответили на все вопросы торжественно занесли торт.

Музыка

Часть нашего плэй-листа:

  • Welcome To The Party (Diplo, French Montana & Lil Pump ft. Zhavia Ward) — включили, когда мужчины начали заходить
  • Цвет настроения синий (Киркоров)
  • Ocean (Martin Garrix feat. Khalid)
  • Two High (Moon Taxi)
  • Кораблi (THE HARDKISS)
  • Глубоко (Монатик и Дорофеева)
  • The Ocean (Mike Perry)
  • Cake By The Ocean (DNCE) — включили во время выноса торта

После десерта у участников нашей вечеринки была возможность неформально пообщаться (как и было обещано в приглашении). Перед окончанием вечеринки мы устроили фото сессию и сделали несколько групповых фото на память.

Будем ли мы устраивать праздник для мужчин на работе в следующем году? Мой ответ — ДА! 🙂

Вам понравилась эта статья? Не будьте жадиной — поделитесь ссылкой со своими друзьями, нажав на одну из кнопок ниже 🙂

Вы можете пользоваться любыми материалами, размещенными на этом сайте, но при перепечатке ссылка обязательна!

Авторский сценарий вечеринки «Оранжевое настроение». Для 8 Марта и не только.

Праздник это всегда что-то яркое, зажигательное и веселое, именно поэтому, тема оранжевой вечеринки, свадьбы, юбилея или вечера отдыха так популярна. Предлагаемый авторский сценарий вечеринки «Оранжевое настроение» посвящен празднованию первого весеннего праздника 8-е Марта, но его программу легко адаптировать под праздничную программу, устраиваемую по любому поводу. Это универсальный сценарий веселого праздника с полным музыкальным оформлением, идеи застольных, подвижных и танцевальных развлечений — «оранжевые» и радостные, легко впишутся в любой сценарий. По желанию организаторов, их можно сделать основной связующей линией программы, «разбавив» другими подводками, тостами и играми и получив таким образом вариант, более подходящий конкретному случаю.

Сценарий вечеринки «Оранжевое настроение»

ПЕРВОЕ ЗАСТОЛЬЕ

Звучит 1. Отрывок Газманов. Салют Весне!

Ведущий: Добрый вечер! Как приятно видеть вас таких красивых, ярких и солнечных! И как приятно сегодня, вместе с вами, устроить салют весне и качнуть качели ей навстречу! Мне кажется, вообще, очень символичным, что первый весенний праздник посвящен таким теплым, более того, горячим и зажигательным созданиям, как Женщины! Вы замечали, что Весна, как правило, начинается именно после этого праздника: и снег начинает таять активнее, и солнышко светить жарче и, главное, ярче одежда и приветливей лица! Спасибо за это весне и его величеству Женщине! Ура!

Пусть в бокалах вино искрится,

Пусть засияют улыбками лица!

Пусть будет теплым и веселым наш оранжевый пир!

И первый тост: За женщин, что украшают этот мир.

Звучит 2. С. Михайлов. За женщин всех

На выход ведущего — Звучит отбивка 3. Оранжевый час.

Ведущий: Эти позывные сегодня будут означать, что мы: ведущий вечера (имя) и ди-джей (имя) хотим привлечь ваше внимание к программе нашего праздника. И мы просто уверены, что наша оранжевая вечеринка сегодня будет яркой как солнце, сочной как апельсин, зажигательной как салют и стильной как оранжевый галстук стиляги (обращается к гостям). Кстати, про стиль. Я вижу, что некоторые гости забыли дома непременный атрибут вечера – оранжевую деталь в одежде. Ну, не выгонять же их, в самом деле, да? Предлагаю самое верное наказание на любом празднике – штрафную? Все согласны? Каждый «неоранжевый» гость станет частью нашего яркого коллектива и получит оранжевый атрибут в обмен на выпитую штрафную рюмку и тост в честь виновниц торжества!

Произносятся тосты (гости получают оранжевые галстуки и платочки)

Ведущий: Вот уже и тема для разговора образовалась, да? За такие пожелания, не грех и выпить, господа!

Звучит 4. Унесенные ветром. Давай наливай!

ДАЛЕЕ В СЦЕНАРИИ «ОРАНЖЕВОЕ НАСТРОЕНИЕ»:

— Кричалка к празднику «Оранжевое настроение»

Отрывок для иллюстрации:

Подарки, поздравления, тепло и позитив —

На празднике гуляет дружный коллектив!

В зале всюду смех и особенное оживление,

Потому что у нас…

Все гости (хором): оранжевое настроение!.

— Музыкальная застольная игра «Оранжевые сны»

Для иллюстрации: две музыкальные нарезки про сны мужчин

«Сны» для мужской половины гостей

(двадцать готовых лирических и шуточных нарезок для музыкального гадания — на любой вкус)

— Игра на активацию гостей — Застольный флешмоб «Оранжевое солнце»

(очень драйвовое и объединяющее компанию развлечение)

— Подвижная игра «Мы делили апельсин»
(Для проведения игры приготовить карточки – сделанные в форме дольки апельсина, на каждой написан номер, гости наугад вытягивают, затем ведущий зачитывает задание и гости, чьи номера называются – выполняют)

— Командная эстафета «А нам уже оранжево!»

(Создаются команды из 5 человек и более, для игры понадобятся оранжевые шарики разных форм и размеров, нитки, ножницы, скотч, маркеры – все в двух экземплярах)

1 этап. Мисс и Мистер позитив

2 этап. Эстафета «Где-то у оранжевой речки»

3 этап Салют «А нам уже оранжево!»

— Танцевальный конкурс «Заводной апельсин»

(коллекция нарезок самых заводных оранжевых песен — проходит по определенным правилам в форме общего танцевального .развлечения!)..

P.S. Уважаемые пользователи, в предлагаемом ниже документе представлена подробная информацию о том, как получить полную версию этого сценария.

(скачать, кликнув на документ)

© Н. Г. Худяшова, 2013

Бонусная скидка на игровую программу:

Такой сценарий можно дополнить Коллекцией танцевальных и музыкальных конкурсов и игр к сценарию «Чумачечая весна» с полным музыкальным оформлением, которые тоже полностью посвящены теме отличного весенного настроения, она предлагается отдельно (300 рублей), но для тех, кто приобрел этот сценарий – бонусная скидка 150 рублей. Поэтому желающие иметь в своем арсенале и сценарий и коллекцию игр могут выслать в фонд сайта 600 рублей, без коллекции, соответственно, достаточно будет 450 рублей.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector